根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院黨委研究，決定引進(jìn)高層次人才10名，現公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院（第六臨床醫學(xué)院）即新疆維吾爾自治區骨科醫院，是新疆唯一一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等骨科專(zhuān)科醫院，也是內、外、婦、兒等各學(xué)科專(zhuān)業(yè)齊全、設備完善，醫療服務(wù)功能健全、特色鮮明的綜合性醫院。醫院曾先后榮獲全國衛生健康系統先進(jìn)集體、全國模范職工之家、中華全國總工會(huì )“工人先鋒號”、全國公立醫院臨床科室標桿黨支部、自治區先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號，連續多年被國家衛健委醫政司和健康報聯(lián)合授予“改善醫療服務(wù)示范醫院”。
建院六十八年來(lái)，在幾代人的潛心付出、竭誠努力下，醫院各項事業(yè)取得了長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展�，F占地面積46100㎡，醫用建筑面積近11萬(wàn)㎡，床位1200張，現已發(fā)展成為擁有全疆最大骨科單元，最全骨科亞專(zhuān)業(yè)，最大年骨科量的三級甲等骨科專(zhuān)科醫院，形成了以骨科、脊柱外科及其亞專(zhuān)業(yè)為核心學(xué)科群；心血管、神經(jīng)科、消化呼吸等專(zhuān)業(yè)為支撐學(xué)科群，功能、檢驗、醫學(xué)影像為輔助學(xué)科群的三級學(xué)科群體系。為全面滿(mǎn)足骨傷、骨病領(lǐng)域患者的中、西醫，內、外科的全方位治療需求，醫院骨科專(zhuān)業(yè)構建形成了“一所四中心”專(zhuān)業(yè)平臺，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨傷康復中心、骨科實(shí)驗中心，其中脊柱外科研究所是西北地區首家脊柱外科研究所，同時(shí)設有全疆唯一小兒骨科，骨病矯形（足踝）外科等科室。
醫院擁有1項國家級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目（骨科）、2個(gè)自治區級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（骨科、臨床護理專(zhuān)業(yè)）、2個(gè)自治區級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目（運動(dòng)醫學(xué)、小兒骨科）；醫院為國家疼痛綜合管理試點(diǎn)醫院、新疆維吾爾自治區民政廳“明天計劃”定點(diǎn)醫院；與吉林大學(xué)各附屬醫院、中南大學(xué)湘雅醫院等多家知名醫院建立對口技術(shù)協(xié)作和人才培養關(guān)系；吉林大學(xué)—新疆醫科大學(xué)國際聯(lián)合醫療與研究中心、中國矯形外科雜志新疆采編部設在我院。
醫院現有職工1180余人，博士生、碩士生導師50人，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼1人，“中國好醫生”1人，自治區有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)家1人；“天山英才”醫藥衛生領(lǐng)軍人才3人、醫藥衛生中青年骨干10人，“天池英才”領(lǐng)軍人才1人、青年博士2人、特聘專(zhuān)家4人；新疆維吾爾自治區第二屆名中醫1人、新疆醫科大學(xué)新醫名醫2人。先后從浙江大學(xué)、北京大學(xué)人民醫院、中山大學(xué)附屬第一醫院等國內知名院校柔性引進(jìn)專(zhuān)家13人。
醫院作為新疆醫科大學(xué)的臨床教學(xué)醫院，設有10個(gè)教研室，承擔著(zhù)臨床醫學(xué)五年制、臨床醫學(xué)“5+3”一體化、放射醫學(xué)、臨床藥學(xué)、檢驗技術(shù)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的理論及實(shí)習帶教任務(wù)。醫院為新疆醫科大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位臨床醫學(xué)博士、碩士培養點(diǎn)，自治區級博士后科研工作站、自治區博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，自治區教科系統勞模工作室。醫院高度重視臨床教學(xué)培養建設任務(wù)，通過(guò)加強學(xué)科建設、改善教學(xué)環(huán)境等途徑，努力培養德高術(shù)精、全面發(fā)展的卓越型醫學(xué)人才。
醫院堅持科技創(chuàng )新引領(lǐng)醫院發(fā)展，骨科實(shí)驗中心骨科再生醫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室項目獲批新疆醫科大學(xué)校級科研平臺立項。醫院曾多次榮獲新疆維吾爾自治區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、新疆藥學(xué)科學(xué)技術(shù)獎。獲得國家級項目13項（其中面上項目2項），省部級項目89項（其中自治區重點(diǎn)研發(fā)項目子課題2項）、廳局級項目54項、校級項目54項；發(fā)表科技論文1942篇，其中SCI收錄132篇，核心期刊720 篇。
新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院將始終秉承“仁愛(ài)、精誠、博學(xué)、創(chuàng )新”的院訓，瞄準目標鍥而不舍，錨定發(fā)展凝心聚力，以更加昂揚的斗志聚合發(fā)展之力，積極踐行“大專(zhuān)科、強綜合”的發(fā)展思路，不斷增強內涵建設，向著(zhù)“立足新疆，輻射周邊國家，在西北地區有一定影響力”的建設目標奮勇前進(jìn)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職（執）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；
7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；
8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（附件1）。
9.下列人員不得報考：
（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
（2）立案審查尚未作出結論的。
（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。
（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的。
（6）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員。
（7）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
（8）法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進(jìn)對象
取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱(chēng)。原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1979年3月3日（含）后出生。
四、人才待遇及政策支持
1.醫院為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區政策）、崗位津貼、年終績(jì)效以及優(yōu)厚的安家費和科研經(jīng)費�？蒲心芰ν怀�，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jì)的高端人才、英才團隊可通過(guò)一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.積極推薦引進(jìn)人才申報各類(lèi)自治區級及以上人才項目，根據人才實(shí)際需求予以配套支持。
3.醫院為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實(shí)驗室）配備、團隊建設、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。
4.歡迎有入職意向的高層次人才來(lái)院考察，如最終入職，憑正規報銷(xiāo)憑證報銷(xiāo)往返機票及住宿費用。
五、人才引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行，主要程序有：報名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工（含試工考核）、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。
2.報名方式：報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)報名資格審核將在試工報到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員登錄新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院招聘網(wǎng)址（http://113.44.2.101:8011/），進(jìn)行注冊報名，詳細操作見(jiàn)新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院招聘門(mén)戶(hù)操作手冊（附件7）。
3.網(wǎng)上報名實(shí)行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書(shū)并確認后，結合自身條件，如實(shí)填寫(xiě)報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
4.應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應《國家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件6），選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的崗位報考。每名應聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報考，報名成功則不能更改。
5.應聘人員在報考過(guò)程中，須關(guān)注預留郵箱信息，并及時(shí)登錄醫院招聘網(wǎng)址（http://113.44.2.101:8011/）了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項進(jìn)度，并按要求登錄系統修改或確認信息。
（二）資格審查
1.由用人單位按照相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的不得進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員登錄醫院招聘網(wǎng)站（http://113.44.2.101:8011/）查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)人員名單將在新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院網(wǎng)站“招賢納士欄”進(jìn)行公告。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報考資格的處理。
（三）考核
1.面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）。面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的40%。
2.試工（含試工考核）。應聘人員在應聘崗位的相應部門(mén)（科室）進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日。試工（含試工考核）滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的60%。試工屬于招聘考核環(huán)節，期間不計薪。
3.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。
4.總成績(jì)計算方法�？偝煽�(jì)=面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）×40%+試工（含試工考核）×60%。
（四）體檢
體檢工作由新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院組織實(shí)施，體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定在三級甲等醫院組織實(shí)施。
未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢一次，復檢工作由新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院另選三級甲等醫院開(kāi)展，復檢結果為最終結果。
體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。
（五）考察
1.醫院將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重對應聘人員的思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。
2.重點(diǎn)核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
3.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。
（六）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會(huì )審議，確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。
（八）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘人員應在規定時(shí)間到新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區五星南路39號
（二）聯(lián)系電話(huà)
0991-2639093（田老師、巫老師）
七、招聘紀律與監督
1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我院領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘，監督電話(huà)：0991-2633120
八、其他事項
1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)及新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院網(wǎng)站公告。
2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)及新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院組織人事科負責解釋。
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附件1.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院2025年高層次人才需求計劃表.xlsx
附件2.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū).docx
附件3.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院人才引進(jìn)人員考察表.docx
附件6.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx
附件7.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院招聘門(mén)戶(hù)操作手冊.pdf
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新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院 ？？
2025年3月3日 ？