很多同學(xué)為了參加校招，都想好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，但大多數同學(xué)的簡(jiǎn)歷卻一無(wú)可寫(xiě)。難道找工作僅靠簡(jiǎn)歷就可以了么？其實(shí)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，下面這六點(diǎn)更重要，這才是HR最看重的！
①誠實(shí)
不誠實(shí)比沒(méi)有工作能力更可怕，因為假設沒(méi)有工作能力，只能代表你的產(chǎn)出為0，而如果招聘來(lái)的人不夠誠實(shí)，非但不會(huì )給公司和團隊帶來(lái)任何幫助，反而拖累團隊，那么他的產(chǎn)出會(huì )是負值。所以，招人的時(shí)候，切記不能招不誠實(shí)的人，也不要信賴(lài)不誠實(shí)的人，謹慎的與不誠實(shí)的人合作，這種人是首先要篩選出來(lái)不要的。
那么，如何在簡(jiǎn)歷上看到這個(gè)人是否誠實(shí)呢？仔細觀(guān)察是可以觀(guān)察出來(lái)的，比如，很久以前校招，就有同學(xué)在一個(gè)與騰訊有合作的公司實(shí)習，他寫(xiě)的是騰訊實(shí)習，結果一下就被看出來(lái)了，果斷被斃。
當然，這也有個(gè)問(wèn)題，就是那些滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人可能獲得的機會(huì )更多一些，誠實(shí)的寫(xiě)自己經(jīng)歷的人，獲得機會(huì )則少一些。這個(gè)我下篇寫(xiě)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候再談
②態(tài)度
一般來(lái)說(shuō)，工作態(tài)度有問(wèn)題的人，工作質(zhì)量都不會(huì )有太大的保障。工作就是工作，必須要嚴肅對待，工作需要保證自己的專(zhuān)業(yè)性，不能糊弄，這一點(diǎn)上，我目前自己做的也不是太好，只能說(shuō)繼續努力提高吧。
如何在簡(jiǎn)歷上看到一個(gè)人的工作態(tài)度？這個(gè)就很簡(jiǎn)單啦，從簡(jiǎn)歷上就可以看出來(lái)，我大致舉幾個(gè)例子：
簡(jiǎn)歷是不是用模板套用的？
文章中是不是有錯字？
排版是不是很混亂？
簡(jiǎn)歷是不是寫(xiě)的太長(cháng)？
簡(jiǎn)歷是不是突出了重點(diǎn)？
③與眾不同
一個(gè)有趣的好玩的同事，將會(huì )給你帶來(lái)精神上的愉悅和享受，讓你擺脫枯燥的工作，見(jiàn)識到更寬廣的世界。
如果是同樣完全相同的人在一起工作，那會(huì )是一件非常無(wú)聊的事情，因為我們吃飯的時(shí)候，只能聊一個(gè)話(huà)題，上網(wǎng)的時(shí)候，瀏覽同樣的網(wǎng)頁(yè)，啊，想想就讓人感到boring……
④學(xué)習能力&工作能力
學(xué)習能力和工作能力往往是不可兼得的，得看公司的發(fā)展狀態(tài)，原則是：學(xué)習能力強的人才，永遠都是需要的，而學(xué)習能力比較一般的人，得看他的工作能力，是否是我們這個(gè)階段急需的，如果是，那也是我們所需要的。
學(xué)習能力怎么在簡(jiǎn)歷里面體現呢？
IT技能培訓
在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)『IT技能培訓』是很減分的一件事情，如果再寫(xiě)上『北大青鳥(niǎo)』之類(lèi)的公司，基本就是必殺了，不是說(shuō)這種學(xué)校培養不出來(lái)人才，而是這表明，你缺乏基本的學(xué)習能力
證書(shū)&四六級分數&學(xué)生會(huì )xxx 都可以省略
你告訴我證書(shū)有什么用？四六級是個(gè)人都能考過(guò)吧？學(xué)生會(huì )當官對工作有實(shí)際用處嘛？
那么工作能力如何在簡(jiǎn)歷里面體現呢？
這個(gè)主要是看做了哪些事情，結果如何。
⑤興趣驅動(dòng)
這個(gè)主要是看他過(guò)往經(jīng)歷，他做事情的驅動(dòng)，是喜歡這個(gè)事情，還是因為利益驅動(dòng)他做這個(gè)事情，這一點(diǎn)很重要。
利益驅動(dòng)和興趣驅動(dòng)來(lái)做事的人，一般都會(huì )有所發(fā)展。美團的CTO穆榮鈞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：招聘事實(shí)上都是人們在尋找自己影子的過(guò)程。我們都是興趣驅動(dòng)自己做事情的人，所以我們要找的也是這樣的人。
⑥好的背景
說(shuō)完了這些，就可以看到最沒(méi)技術(shù)含量的一點(diǎn)："良好的背景"，這個(gè)是任何人都能夠從簡(jiǎn)歷上看出來(lái)的，但事實(shí)上，它卻并沒(méi)有看起來(lái)那么重要。
它無(wú)非是包含兩個(gè)：好的學(xué)校和好的實(shí)習經(jīng)歷
當然，如果是按照背景來(lái)篩人的話(huà)，是可以的，因為這樣招到的人不至于說(shuō)太離譜，判斷也方便。